Une rémunération équitable nécessite une certaine transparence. C'est pourquoi Swiss Engineering réalise chaque année une enquête sur les salaires. Les résultats recueillis sont publiés fin septembre dans la brochure des salaires. Elle constitue un bon outil de référence pour les discussions salariales.
L'enquête de cette année inclut un thème spécifique avec des questions sur les outils d'« intelligence artificielle » connus et utilisés dans le monde professionnel.
